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近日，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌晖会上介绍：从数据来看，就业情况总体稳定，2月份全国城镇调查失业率为5.6%，比上月略有上升0.1个百分点，主要是由于季节性因素的影响。未来，就业保持总体稳定有非常好的条件和基础。随着服务业恢复在加快，特别是接触型聚集型服务业。服务业就业容量比较大，其恢复也有利于稳定和扩大就业，线上招聘行业再次成为大家关注的焦点。

比起以简历为中心的搜索与沟通模式，BOSS直聘在业内率先推出“移动+直聊+智能匹配”的全新商业模式，以移动互联即时通讯属性实现直聊、双向交互沟通，以算法技术实现智能匹配，极大提升了用户体验与匹配效率，降低了B、C两端求职与招聘成本。

对于招聘行业来说，其核心就是匹配效率，而支撑匹配效率的核心是技术。BOSS直聘高度重视研发投入，2022年，其持续以产研实力、服务质量提升驱动用户增长与留存。全年研发费用达11.83亿元，同比增长43.9%;其中第四季度研发费用为2.94亿元，同比增长47.9%。

技术升级为平台用户体验改善提供了强力支撑。截至2022年6月30日止六个月，衡量求职者使用效率的指标“平均非期望转化率”达69%，相当于求职者每与10位招聘者达成初步意向，就有7位招聘者来自系统推荐。衡量招聘者使用效率的指标“有效转化率”为40%。这意味着，系统每给招聘者推荐10个求职者，招聘者就会与其中4个开聊。

2023年3月20日，BOSS直聘(NASDAQ:BZ,HK:2076)发布了2022年第四季度及全年财报。2022年，公司实现营收45.11亿元，同比上涨5.9%;其中第四季度营收为10.8亿元，同比持平。非通用会计准则下，2022年公司经调整后净利润达7.99亿元;其中第四季度经调整后净利润为5945万元，连续7个季度实现盈利。

BOSS直聘创始人、董事长兼CEO赵鹏曾表示要与更多员工分享公司发展的红利。而BOSS直聘近期财报数据中，相关费用的增加，也主要源于对重要员工开展的股权激励计划。

市场需求回暖叠加传统“春招”旺季的利好因素，BOSS直聘延续了强劲的增长势头，未来可期。